2018年,市直机关党建工作要在全面从严治党新常态下,紧紧围绕市委中心任务,振奋精神,真抓实干,推动新时代市直机关党建展现新气象、新作为。总体要求是:高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,学习贯彻党的十九大精神和省、市委全会精神,紧紧围绕“服务中心、建设队伍”核心任务,继续推进党建提升工程,以贯彻市委《关于加强和改进机关党建工作的意见》为主线,以“四零”承诺服务创建为重点,以“支部争星、党员积分”为载体,建设规范化党支部,打造坚强战斗堡垒;牢固树立“四个意识”,打造忠诚干部队伍,强化问题导向,坚持重点发力,推动机关党建工作走在前、作表率,为实现农业富民、工业强市、城市提档、开放兴市“四大目标”提供坚强保证。

  一、强化理论武装,唱响习近平新时代中国特色社会主义思想主旋律

  1、深化理论学习。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入学习贯彻党的十九大精神及中央、省、市委重要会议精神,扎实开展大学习、大培训。充分发挥市直机关各党委(党组)中心组示范带动作用,教育和引导机关党员干部学深悟透弄懂习近平新时代中国特色社会主义思想,真正做到内记于心、外化于行。

  2、加强理论宣传。制作宣传展板,宣贯重要会议精神。通过新闻媒体、佳木斯机关党建网、机关宣传思想文化微信群、市直机关文明创建群等媒体平台,宣传市直机关各单位理论学习宣贯情况。继续组织党员领导干部“带头讲党课”活动,推动领导干部上讲台、下基层,接地气、聚人气。举办市直机关大讲堂,全年邀请专家、学者授课4次,继续扩大教育培训范围。

  3、开展主题教育。按照市委的统一部署安排,以县处级以上党员领导干部为重点深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,引导机关党员悟初心、守初心、践初心,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,提高政治觉悟和政治能力。“七一”前夕,开展“不忘初心,重温入党誓词”等主题党日活动。

  二、强化党建基础,推动基层党组织全面进步、全面过硬

  4、严肃党内政治生活认真学习贯彻党章,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,从严抓好民主生活会、“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等党内政治生活各项制度的贯彻落实。强化对党的组织生活制度特别是领导干部双重组织生活规定执行情况的监督检查,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

  5夯实基层党建基础。建立机关基层党内选举督办提醒制度,实行选举材料立卷归档。选齐配强各级党组织负责人,坚持部门行政负责人担任机关党组织书记。抓好“先优”选树、表彰和宣传工作。严把党员发展质量关,有计划地做好年度新党员发展工作。及时更新党员信息库,按照党组隶属关系,逐级网络接转党员组织关系。落实基层党务公开要求,建立党内关怀帮扶机制,畅通党内民主监督渠道。

  6、规范机关党建工作。依据市委《关于加强和改进机关党建工作的意见》(佳办发[2017]17号)有关规定,继续抓好机关党建全面提升工程,按照“党员教育、组织建设、作风建设、党内监督、保障运行”等五个方面要求,研究制定市直机关党建规范化建设标准的实施办法,着力解决机关党建工作落实不到位的弱化、虚化和边缘化问题,推动机关党建工作与中心工作深度融合。

  7、打造党建活动品牌。扎实推进机关“支部争星、党员积分”活动,把在职党员进入社区、党员“先锋岗”、“四零”承诺服务等载体整合到机关“支部争星、党员积分”活动中,通过合理设置指标,把党支部的职能作用和党员的职责任务固定下来,切实发挥党支部的凝聚力、战斗力和党员队伍的先锋模范作用。“七一”前夕,对验收达标的“五星级支部”予以命名表彰。

  8、锻造党务干部队伍。按部门(单位)工作人员总数的2%比例,配齐配强专职党务干部,关心基层党务干部成长进步,对履行职责不到位的党务干部,采取约谈提醒、情况反馈、建议调整等措施;加强对党务干部、党支部书记培训力度,培训面要达到100%。年内依托省直机关工委党校,采取联合办学的方式,对市直机关直属基层党组织专(兼)职党务干部、优秀党支部书记、基层(一线)市级党代表进行集中培训3次。

  9、建立健全责任体系。按照《党章》要求,落实党组抓机关基层党建工作主体责任,形成党组书记负总责、党组成员分工负责、机关党组织推进落实、基层党支部书记“一岗双责”的四级党建工作责任机制。把党组成员参加所在支部组织生活列为党建考评重要内容。围绕“明责、知责、负责”要求,研究制定市直机关基层党建工作责任清单。

  10、从严落实主体责任。落实全面从严治党向基层一线延伸的要求,建立机关基层党组织书记党建责任履职纪实单、党建工作督查问题反馈单、党建工作任务提示单、党建工作落实情况季度报告单和党组织统一活动日、党建工作季度例会通报、书记抓党建述职评议、党建目标责任考核、党建工作问责“四单五制”管理模式,推进党建主体责任落实落靠。

  11、完善督查考评机制。建立市直机关工委班子成员和机关部门党组成员基层党建联系点制度,坚持每季度开展一次机关党建工作调研指导;要侧重于党建述职承诺事项和问题清单、任务清单的落实和整改,增强党建调研指导和巡回检查工作的针对性。进一步完善机关党建考评工作实施细则,合理设置考评内容,明确验收标准;加大平时考评督查分值,形成争在平时、比在平时考评氛围,推动机关党建工作发展。

  12、接管行业党建工作配合市委组织部、市民政局,做好脱钩后的行业协会党组织接转工作。结合行业特点,研究制定加强行业党建工作的规划、制度和措施,督促抓好落实。指导行业党组织宣传和执行党的路线方针政策,团结凝聚群众,促进社会组织健康发展。

  三、强化“四零”服务,建设风清气正的政治机关

  13、深化拓展“四零”创建。在上一年度创建的基础上推动“四零”承诺服务全面深入推进,由本级机关向基层单位延伸,实现市直机关“四零”承诺服务创建全覆盖、无死角。健全完善相关制度,推进服务环境规范、服务态度规范、服务流程规范、服务效能规范、服务标准规范、服务纪律规范的六规范工作机制,优化营商环境,树立“人人是窗口、事事是窗口、处处是窗口”的“大窗口”理念。

  14、开展机关作风评议。成立市直机关作风评议工作组织机构,召开“四零”承诺服务创建推进会,总结经验,选树典型,充分发挥典型示范引领作用,助推“四零”承诺服务创建全面开展。制定《2018年市直机关深化作风整顿优化营商环境作风评议实施方案》,科学规范市直作风评议方式方法。

  四、强化服务中心,推进机关精神文明创建工作

  15、深化社会主义核心价值观建设。广泛开展“引领风尚·铸魂三江”社会主义核心价值观进机关、进家庭活动。以“我们的节日”为主题抓住节庆、国家公祭日、民俗等重要时间节点,开展文明祭扫、节日民俗、经典诵读等系列活动,加强理想信念教育,培育道德新风。

  16深化群众性精神文明建设。以“拥抱新时代 树立新风尚”为主题,扎实开展学雷锋志愿服务活动。积极推荐全市“十佳志愿者”、“筑梦三江·出彩人生”、“道德模范”、文明单位等一系列先进典型,引领社会风尚,引导党员干部同心共筑中国梦。积极参加全市开展的改革开放40周年纪念活动,开展“强素质、做表率”读书活动,落实志愿服务回馈机制,命名第二批市直机关党员领读志愿者。深入抓好“七五”普法,推动“法律进机关”活动。

  17加强党对群团工作的领导。支持群团组织按照各自章程开展工作,做好群团组织换届工作。结合重大节日,开展丰富多彩的机关文体活动。组织开展“送温暖、献爱心”活动,开展慈善“一日捐”及帮扶解困系列活动。以青年文明号创建、典型选树、岗位建功等活动为载体,深入开展创先争优活动。组织开展“落实十九大精神 助力精准扶贫”送科技下乡等系列活动,提高团员青年“立足本岗,服务大局”的意识和能力。组织开展第五届市直机关鹊桥联谊会。

  五、强化自身建设,提高机关党建工作科学化水平

  18坚守对党忠诚的政治品格。把政治建设作为机关党建第一位的建设。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,带头维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。工委队伍将发挥“头雁作用”,引导全市机关党员干部争做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。

  19、加强新时代机关党建研究。以工委党建工作联系点为依托,认真开展党建工作调查研究,把机关党建与市委提出的农业富民、工业强市、城市提档、开放兴市“四大目标”的部署要求紧密结合起来,围绕发展抓党建,抓好党建促发展,精心选题,组织攻关,形成调研报告并及时将研究成果转化为工作实践。